Fakta psikologis mengatakan, pengembangan karier seorang profesional atau manajer sangat bergantung pada konsep dirinya. Ini sebabnya proses memotret diri, kesadaran untuk menggali umpan balik, menelaah dan memanfaatkan hasil asesmen psikologi, serta memanfaatkan kegiatan coaching dengan optimal adalah hal yang sangat penting dalam pengembangan karier individu.
Dalam ilmu psikologi, ada istilah yang dikenal dengan “I syndrome” yakni situasi dimana seseorang hanya melihat apa yang ingin ia lihat dan mengandaikan persepsinya. Dalam situasi ini, ada kemungkinan seseorang tidak dapat mendengarkan dan mengikuti perasaannya sendiri, padahal perasaan selalu mewarnai keputusan-keputusannya. Namun yang perlu diketahui dan dipahami ialah cara untuk dapat berkenalan dengan ketidaksadaran melalui kesadaran yaitu dengan refleksi diri guna menyusun kekuatan yang ada di dalam diri.
